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企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)焙逝，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動南捂。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)森片，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情脏榆、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用拓春。
對于越來越多的企業(yè)員工來說鸠匀，對企業(yè)的滿足感除了工作就是就餐問題能否很好的解決。為了進(jìn)一步優(yōu)化職工就餐環(huán)境椿争，改善膳食質(zhì)量怕膛，公司對就餐環(huán)境、原材料采購秦踪、菜品營養(yǎng)搭配等方面規(guī)范褐捻、標(biāo)準(zhǔn)化要求，多途徑椅邓、多手段解決員工就餐問題柠逞，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的向心凝聚力和對企業(yè)的歸屬感。
公司為員工營造更舒適的出行環(huán)境景馁，建立職工車輛管理體質(zhì)板壮，提供充足停車環(huán)境，保障職工出行便捷合住、安全僵卿，增強(qiáng)職工歸屬感。
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